山东崇杰律师事务所

劳动争议服务范围

追索劳动报酬
追索未签合同双倍工资
主张保险福利待遇
追索合法解除合同经济补偿
追索违法解除合同经济赔偿
疫情期间员工劳动争议
劳动争议处理、劳资谈判、集体协商咨询服务
员工管理制度、人事文件修订咨询服务
人力资源管理流程设计及风险控制咨询服务
劳动法与员工关系管理培训服务
并购、分立、关闭、搬迁等重大变革中的人员安置服务
各类劳动争议案件仲裁、诉讼代理服务
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成功案例

崇杰劳动争议成功案例（一）

2020-02-20

崇杰劳动争议成功案例（二）

2020-02-20

崇杰劳动争议成功案例（三）

2020-02-20

崇杰劳动争议成功案例（四）

2020-02-20

崇杰劳动争议成功案例（五）

2020-02-20

崇杰劳动争议成功案例（六）

2020-02-20

崇杰劳动争议成功案例（七）

2020-02-20

崇杰劳动争议成功案例（八）

2020-02-20

疫情期间热点劳动问题

1-患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者,工资会不会停发?
2-患有新型冠状病毒肺炎或者疑似症状被隔离的劳动者,工作报酬是最低工资吗？是病假工资吗？
3-用人单位对于因新型冠状病毒肺炎被隔离的劳动者,能按旷工处理吗?
4-患者或被隔离期间劳动合同到期,用人单位可以解除吗?
5-劳动者因新型冠状病毒肺炎被隔离期间,计算在医疗期内吗?
6-用人单位可以解除、终止医疗期满的新型冠状病毒肺炎患者的劳动合同吗?
7-用人单位发现员工有新型冠状病毒肺炎疑似症状要求其接受检查而员工拒不配合怎么办?
8-用人单位发现员工有新型冠状病毒肺炎疑似症状要求其接受检查而员工拒不配合,用人单位能解除劳动合同吗?
9-自我隔离期间用人单位可以停工停产,停工停产期间工资发放?
10-职工被确诊后治疗期间工资?
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我们的优势

高质量的律师队伍

我们拥有数名劳动人事争议仲裁委员会仲裁员、人社局任职经历的劳动法专业律师以及高级劳动关系协调员。

丰富的实践经验

532件劳动争议仲裁、诉讼案件，不仅为劳动者群体提供高质量的专业咨询、调解、仲裁、诉讼服务，也为公司客户提供劳动领域专业、系统培训及相关服务，致力于帮助劳动者和用人单位创造和谐的劳动关系

标准化服务

我们善于运用数据可视化技术，使劳动者知悉案件流程，让法官、仲裁员快速明确案件争议焦点，娴熟运用大数据对案件进行分析预判，保证每个案件的质量



崇杰劳动争议法律服务团队

山东崇杰律师事务所劳动争议团队，专注于劳动争议案件，是目前青岛为数不多的专业为劳动者及用人单位提供法律咨询、劳动仲裁、劳动诉讼等服务的专业团队。团队的主要成员在劳动法理论和疑难问题的研究领域具有较高的实力和水平，擅长疑难复杂案件以及集体争议的处理，代理过劳动争议仲裁、诉讼案件近百件，并能够向客户及时传递最新的立法和政策动向，为客户迅速有效地提供预防性的应对方案。


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